Unsere Arbeitswelt verändert sich.

Viele Berufsgruppen sind ständig mit chemi­schen Substanzen und gefährlichen Arbeitsstoffen konfrontiert. Der Umgang mit Lösungsmitteln, brennbaren Flüssigkeiten, Reinigungsmitteln, Sprays, Stäuben, Dämpfen, Aerosolen usw. gehört für viele Arbeitnehmende zur täglichen Routine. Deshalb ist Vorsicht geboten!

Kopierer und Drucker sind aus einem modernen Büro nicht mehr wegzudenken. Täglich nutzen sie viele Mitarbeitende und sie begleiten und unterstützen den Büroalltag. Es stellt sich daher die Frage ob uns diese unentbehrlichen Helfer nicht auch belasten können.

Lärm am Arbeitsplatz wirkt störend und leistungsmindernd, er erhöht die Fehler­häufigkeit und das Unfallrisiko, gefährdet die Gesundheit und das Hörvermögen. Lärm soll daher am Arbeitsplatz so niedrig wie möglich gehalten werden.

„Kollege XY macht ständig Fehler, die ich ausbügeln muss!“ Solche und ähnliche Aussagen können Ausgangspunkt für Unstimmigkeiten im betrieblichen Ablauf sein. Im Extremfall verbünden sich mehrere Mitarbeitende gegen eine/n Kolleg/in – ein destruktiver Kreislauf mit Hänseleien und Ausgrenzung setzt sich in Gang. Mobbing liegt dann vor, wenn dieser Prozess mindesten sechs Monate dauert und chronisch wird.

Sie kennen das Problem: Je häufiger und je länger Sie Arbeiten am Bildschirm verrichten, desto müder werden Ihre Augen und desto anstrengender wird die zu verrichtende Tätigkeit. 30 – 40 % der Beschäftigten klagen über mehr oder minder heftige Augenbeschwerden durch häufige oder dauernde Bildschirmtätigkeiten.

Sitzen beansprucht die Wirbelsäule und die Rückenmuskulatur stärker als Stehen oder Gehen. Die meisten krankheitsbedingten Fehltage in den Betrieben verursachen Muskel- und Skeletterkrankungen, da die Betroffenen meist relativ lange ausfallen.

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