Unsere Arbeitswelt verändert sich.

Wiedereingliederungsteilzeit

Wiedereingliederung nach Krankheit nützt DienstnehmerInnen, DienstgeberInnen und dem Sozialsystem. Der Weg zurück in den Job nach länger andauernden Krankenständen von Arbeitnehmenden wird flexibel gestaltbar.

men@work-Workout: Gerhard Haider, CEO conova, und Claudia Thiem, Marketing Managerin bei conova mit Trainer Lukas Kuon

Der IT-Spezialist conova startete vor einem Jahr mit dem Projekt men@work in die betriebliche Gesundheitsförderung und zieht heute positiv Bilanz: Die Mitarbeiter bestätigen eine Verbesserung der Arbeitsorganisation, haben ihr individuelles Gesundheitsbewusstsein durch das Projekt gesteigert und entwickelten Ideen für gemeinsame Projekte. Die etablierten Prozesse werden natürlich weiterhin verfolgt.

Gesundes Arbeiten in jedem Alter

Die Förderung von "nachhaltiger Arbeit und gesundem Altern für alle" ist eine von der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am

Medimouse Screening und Beratung

Um Wirbelsäulenbeschwerden rechtzeitig zu erkennen und frühzeitig geeignete Vorsorgeschritte einzuleiten bieten wir Ihren Mitarbeitenden ein Medimouse Screening an.

Rauchfrei

Es ist nie zu spät für einen Rauchstopp! Bereits nach zwei Tagen ist der Körper von Nikotin und Kohlenmonoxid befreit. Starten Sie mit der Bewusstseinsbildung Ihrer Mitarbeitenden und bieten Sie ihnen durch den „rauchfrei“-Vortrag einen Impuls, dem Laster ein Ende zu stetzen.

Betriebliche Gesundheitsschätze entdecken

Gehen Sie mit uns auf Entdeckungsfahrt durch Flachgaus Betriebe und finden Sie Schätze, die Ihnen für die Zukunft einen Betriebsvorteil bringen. Fünf Betriebe zeigen ihren Weg der betrieblichen Gesundheitsförderung und geben Auskunft wie sie Mitarbeitende motivieren, Krankenstände reduzieren, die Produktivität steigern und immer wieder an die besten Leute kommen.

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