Arbeitspsychologische Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften

Ob Sprechstunde, Coaching, Workshop oder Vortrag: Unsere Arbeitspsycholog*innen haben umfassende Erfahrung, um Ihre Mitarbeiter mit passgenauen Lösungen zu stärken.

Ziel der arbeits-
psychologischen Beratung

Psychische Belastungen haben im Arbeitsleben deutlich zugenommen. Dies wirkt sich negativ auf die Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitern und Führungskräften aus. Gerade bei Führungskräften ist der Druck groß, weswegen auf ihre körperliche und psychische Gesundheit besonders zu achten ist.

Die arbeitspsychologische Beratung soll entlasten und gibt Hilfe bei psychosozialen Fragestellungen. Wir zeigen Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften neue Perspektiven auf, entwickeln lösungsorientierte Handlungsempfehlungen und stärken sie gezielt in ihren persönlichen Ressourcen. Ihre Mitarbeitenden lernen, Problemstellungen zu erkennen und diesen entgegenzuwirken.

Beratung ist dabei mehr als nur ein Gespräch. Unsere Arbeitspsycholog*innen setzen vielfältige Methoden ein: Vorträge, Workshops, Moderation, Coaching oder die Sprechstunde als niederschwelliges Angebot. Alle Interventionen beruhen auf langjähriger Praxiserfahrung und wissenschaftlicher Erkenntnis.

Wir verstehen die Beratung als präventives Unterstützungsangebot, um längerfristigen psychischen Belastungssituationen und negativen Beanspruchungsfolgen vorzubeugen.

 

Welchen Mehrwert bieten wir Ihnen?
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Motivation
  • Stärkung von Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
  • Reduktionen von Stressfaktoren und psychischen Belastungen
  • Entlastung Ihrer Führungskräfte
  • Senkung psychisch bedingter Fehlzeiten
  • Erhöhung der Bereitschaft für Veränderungen
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Stärkung einer eigenverantwortlichen Arbeitshaltung der Mitarbeitenden
  • Förderung der Mitarbeitenden und ihrer Potentiale
  • Erhöhung der Mitarbeiterbindung

Fordern Sie jetzt ein kostenfreies Angebot an und holen Sie sich ein Lächeln ab.

 

Rundum gut betreut
Konkrete Hilfe

Sie erhalten eine zeitnahe, individuelle und unbürokratische Hilfe.

Berater*innen-Wahl

Bei Bedarf stellen wir mehrere Arbeitspsycholog*innen zur Verfügung, um Ihnen eine Wahlmöglichkeit zu bieten.

Wahl des Ortes

Die arbeitspsychologischen Beratungen / Sprechstunden können bei Ihnen im Unternehmen oder im Zentrum des AMD Salzburg stattfinden, um Diskretion zu wahren.

Anonymität

Unsere Beratungen wahren die Anonymität der Mitarbeitenden, wenn gewünscht.

Terminvereinbarung

Unser Arbeitspsychologie-Team vereinbart die Beratungstermine telefonisch oder per Email direkt mit den betreffenden Mitarbeitenden.

Verschwiegenheit

Unsere Arbeitspsycholog*innen unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht.

Unsere Leistungen zur Führungskräfte-Beratung:

  • Informations- und Beratungsangebote speziell für Führungskräfte in psycho-sozialen Belangen und bei Belastungen
  • Einzelcoachings
  • Arbeitspsychologische Sprechstunde
  • Sensibilisierung zum Einfluss von Führungskräften auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und zur Verantwortung als Vorgesetzter
  • Beratung und Workshops zum Themenbereich „Kommunikation“ als Schlüsselfaktor für die psychosozialen Belastungen im Betrieb
  • Workshops zu Mitarbeiterführung und zum Thema „Gesundes Führen“
  • Trainings zu Stressprävention, Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe
  • Vermittlung von Methodenkompetenz für den Umgang mit Konflikten und Widerständen im Team
  • Umgang mit Motivationsproblemen, innerer Kündigung bei Mitarbeitern
  • Handlungshilfen zum Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
  • Beratung und Workshops zur betrieblichen Suchtprävention
  • Beratung bei arbeitsbezogenen Krisen wie Burn-Out, Konflikten, Mobbing und arbeitsbezogenen Unfällen
  • Beratung für eine rechtzeitige betriebliche Krisenintervention

Unsere Leistungen zur Mitarbeiterberatung:

  • Persönliche, vertrauliche und lösungsorientierte Einzelberatung
  • Regelmäßige arbeitspsychologische Sprechstunden
  • Förderung psychischer Gesundheit durch Vorträge, Workshops und Projekte
  • Unterstützung zum Erlernen von Kompetenzen und Stärken von individuellen Ressourcen
  • Gezielte Information und Sensibilisierung in Einzel- und Gruppen-Gesprächen zur aktiven Mitwirkung der Mitarbeitenden bei der (psychologischen) Unfallverhütung (siehe ASchG § 4 Abs. 5)
  • Durchführung von Gesprächsgruppen, Moderation von Arbeitsgruppen, Maßnahmen zur Teambildung

Zu diesen Themen informieren und unterstützen unsere erfahrenen Arbeitspsycholog*innen:
  • Umgang mit besonderen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Stressprävention und Stressbewältigung
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Entspannungstraining
  • Resilienz und Achtsamkeitstraining
  • Kommunikation, Zusammenarbeit Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Mobbing, Belästigung, Diskriminierung
  • Alternsgerechtes Arbeiten
  • Umgang mit herausfordernden Kunden
  • Umgang mit Suchtgefahren (Alkohol-, Medikamenten-, Drogen-, Spielsucht)
  • RaucherInnen¬beratung und Raucherentwöhnung
  • Persönliche oder berufliche Krisen wie zB: Psychosomatische Probleme oder kritische Lebensphasen (Krankheit, Tod, Trennung, Scheidung, Pflege)

Von unserem Netzwerk profitieren

Unsere psychologische Beratung ist zeitlich begrenzt und ersetzt keine Therapie oder Behandlung. Aber die Arbeitspsycholog*innen des AMD Salzburg sind bestens vernetzt und können Mitarbeitende zu Beratungen oder Therapien (weiter-)vermitteln, beispielsweise wenn das Beratungskontingent je betroffenen Mitarbeitenden ausgeschöpft ist und/oder wenn eine längerfristige Beratung oder Behandlung erforderlich sein sollte.

Experten-Tipp

Die arbeitspsychologische Sprechstunde ist eine ideale Ergänzung zur arbeitsmedizinischen Sprechstunde. Auch bei der Wiedereingliederung nach langer Krankheit lohnt es sich , unsere Arbeitspsycholog*innen hinzuzuziehen.

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